公司先口头通知辞退，未开具书面证明，后我去劳动局投诉，公司又否认辞退我并通知我去上班，到岗后强制把我从原来的平面设计岗位调至车间工作，我现在可否申请解除劳动合同并索要经济赔偿，我已工作九年
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你好，这种情况，你可以提起劳动仲裁，要求解除劳动合同
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