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未签劳动合同,能否要求赔偿?

其他 2008-11-26 17:36 人浏览
共2位律师解答
  • 要辞职,应提前三十日书面提交辞职。经同意后方可离开。根据劳动合同法实施条例规定,一年内是因单位原因没有签订劳动合同的,可以要求两倍工资。
  • 谢谢楼上的洪雨律师的帮助。 您提出 :应提前三十日书面提交辞职。经同意后方可离开. 但是我没有提出书面申请还没有一个月,就离开直接到另一家公司上班。这样会不会导致我无法获得补偿,和剩余的工资。 再次谢谢洪雨律师!
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