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合同还有一天就到期了，老板提出由于现在业务量少要么减薪续签，要么解除合同

其他 2015-11-02 06:58 人浏览
共6位律师解答
  • 到期单位不续签的，应该支付员工经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 　　劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 　　本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
    徐明伟律师

    徐明伟律师认证

    2015-07-30 16:50

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  • 需要支付经济补偿金
    何肖龙律师

    何肖龙律师认证

    2015-07-30 17:30

     咨询我
  • 到期单位不续签的，应该支付员工经济补偿金
    邢伟华律师

    邢伟华律师

    2015-11-02 06:58
  • 你好，可以要求支付经济补偿金。
    唐舒婓律师

    唐舒婓律师

    2015-07-31 13:03
  • 单位不续签的，要按照一年一个月支付经济补偿金。
    徐岳律师

    徐岳律师

    2015-07-30 18:59
  • 你好，单位原因导致不续签，单位应支付经济补偿金。
    孙祥环律师

    孙祥环律师

    2015-07-30 17:41
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