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是这样的，我是公司的财务，因为同事给了一个错误的qq号，这个人加上我后，说是老板，让我转5万元，我就给转了，结果下午发现转错了。公司现在让我赔偿2万元，我那个同事赔偿5千，公司承担2.5万。因为公司的规章制度不健全。现在有另外一个问题，就是我发现我怀孕了，我才来这公司不到两个月，公司一直没有跟我签劳动合同，说是因为后面要跟别的公司合并变更之类的，觉得麻烦。就先不签。8月2日，我就应该转正了，但是因为这个事情，现在局面变得很复杂。我该怎么办

其他 2015-11-02 07:00 人浏览

共9位律师解答

您好，发生劳动争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。如需法律帮助，可致电来询。

陈晓伟律师

2015-07-30 17:06
现在你是在试用期么？看情况是没有书面约定试用期的，由于已经超过了一个月，所以你和单位之间的事实劳动关系时确立的。单位在第二个月开始就该给你支付未签订劳动合同双倍工资。至于赔偿问题，就要看实际的责任了。更多的责任应该由用人单位来承担。看情况吧，如果协商不成建议你提起劳动仲裁

许振龙律师认证

2015-07-30 18:00

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建议协商解决，协商不成可以申请劳动仲裁或者直接起诉。

宋超律师认证

2015-07-30 17:04

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你好，是不可以辞退的，建议申请劳动仲裁

徐卫东律师认证

2015-07-30 17:37

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协商不成可以申请劳动仲裁

怀向阳律师认证

2015-07-30 21:07

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发生劳动争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投

邢伟华律师

2015-11-02 07:00
你好，建议申请劳动仲裁或者起诉解决。

沈晶律师

2015-07-30 21:24
协商不成可以申请劳动仲裁或者直接起诉

邹伙发律师

2015-07-30 20:10
你好，可以主张补偿。

石建伟律师

2015-07-30 17:07