我们公司最近实行无底薪只算提成的制度，并且让我们签合同，合同上面说签了将不再享有劳动法的底薪及其他津贴项目，而且产假什么的，除销售提成外，按岗位工资为基数，折算发放休假期间的工资，这个是合法的吗！？

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