公司OA网站上，公示的《薪酬管理制度》规定加班工资以基本工资为计算基数，而江苏省工资支付条例中，第六十四条规定“用于计算劳动者加班加点工资的标准”，应当按照下列原则确定：（一）用人单位与劳动者双方有约定的，从其约定；故企业的《薪酬管理制度》符合此处所谓的“约定”吗？

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