工资因为效益不好，就让我们休假两个月。但第一个月公司给我们发基本工资（即签合同的底薪），可是第二个月就是劳动法的最低标准（860）的80%，也就是688.这样合理吗？还有就是公司给我们放假却要我们自己提出写《请假申请单》们还说到时候还没事做就继续放假！ 急等回复，谢谢。

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