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我们厂底薪1510元,加班费却未按底薪计算,而是按指定11.32每小时。周六也不按二倍而是和平时11.32计算。此是否属于不足额支付工资。并有罚款等乱扣款现象。我是xx电子厂员工

其他 2015-08-12 18:48 人浏览
共2位律师解答
  • 公司存在法定过错,可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、加班工资、每工作一年补偿一个月实际工资的经济补偿金和其他损失等。
  • 平时加班按照1.5倍算,折合成小时最低是13.02元/小时;周日周六,是17.36元/小时。如果低于这个数,可以到劳动部门去投诉。
    【追问】投诉我该准时些什么材料。证倨
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