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企业没给员工五险一金，还要交个人所得税，这合理吗？

其他 2019-09-10 13:22 人浏览
共5位律师解答
  • “五险一金”指的是五种社会保险以及一个公积金，其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费；工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。
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    2019-09-10 13:22

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  • 　　一、个人所得税是怎么上交的　　1、工资、薪金所得，适用超额累进税率，税率为百分之五至百分之四十五(税率表附后)。　　2、个体工商户的生产、经营所得和对企事业单位的承包经营、承租经营所得，适用百分之五至百分之三十五的超额累进税率(税率表附后)。　　3、稿酬所得，适用比例税率，税率为百分之二十，并按应纳税额减征百分之三十。　　4、劳务报酬所得，适用比例税率，税率为百分之二十。对劳务报酬所得一次收入畸高的，可以实行加成征收，具体办法由国务院规定。　　5、特许权使用费所得，利息、股息、红利所得，财产租赁所得，财产转让所得，偶然所得和其他所得，适用比例税率，税率为百分之二十。　　二、个人所得税怎么计算　　1、工资个税的计算公式　　应纳税额=(工资薪金所得-“五险一金”-扣除数)×适用税率-速算扣除数　　2、个税免征额是3500，使用超额累进税率的计算方法　　缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数　　实发工资=应发工资-四金-缴税。　　全月应纳税所得额=(应发工资-四金)-3500　　3、扣除标准　　个税按3500元/月的起征标准算　　4、举例　　如果某人的工资收入为5000元，他应纳个人所得税为：(5000—个人所缴纳的社会保险金额数—3500)×3%—0=个人应缴纳所得税金额数。
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    法律快车咨询顾问

    2016-11-17 05:41

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  • 应纳个人所得税税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数
    应纳税所得额=扣除三险一金后月收入-扣除标准
    个人所得税的征收方式可分为按月计征和按年计征。个体工商户的生产、经营所得，对企业事业单位的承包经营、承租经营所得，特定行业的工资、薪金所得，从中国境外取得的所得，实行按年计征应纳税额，其他所得应纳税额实行按月计征。
    平台特邀律师律师

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    2016-01-17 01:08

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  • 个人所得税和五险一金是两个部门征收的，即使不交社保，个人所得税也应该缴纳的 如果公司没有交社保，可以去劳动监察投诉，要求补交
    郁丽律师

    郁丽律师

    2015-08-10 21:59
  • 可以投诉。。。
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2015-08-10 15:32
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