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我2014年入职某家具厂,2015年7月8日提出离职申请,因为在那里工作时间久了,身体变得越来越差,所以我决定辞职。原本7月1日就提出的,因为人事主管请假回家一个星期。7月20日老板签字离职申请,当天下午办理离职。我在那家具厂是一个外贸业务员,我们的工资是底薪加提成。但是离职之后一个星期只发了工资,提成两千块没有发。我8月4日打电话给那家具厂的老板,问他什么时候可以安排一下提成,他说过几天吧。然后再过了一个星期也就是昨天(8月12日)我再次打电话给他。打了三个电话他都挂断了,然后我打回工厂固话他才听。但是他说,他没空管我的提成,他说你凭什么想辞职就辞职,想要提成,我就要马上给你,我就是故意拖着不给你发。这是我毕业后的第一份工作,第一次遇到这样的问题,希望得到帮助,谢谢

其他 2015-08-17 18:24 人浏览
共2位律师解答
  • 可依法起诉要求支付提成
  • 建议到劳动部门去投诉,也可以申请劳动仲裁。
    【追问】但是劳动合同,一开始只是我们签字盖指纹,里面东西都是空白没有填的。后来因为我要求要这份合同,才填上去的,但是都是乱填的,而且并没有涉及提成这一块。怎么办?
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