咨询详情

我在一家家具厂做设计,工作快6个月了,老板一直拖欠工资,现在已经拖欠3个月工资了,(我来这个厂没有主动发过工资,前三个月都是到发工资时候借出来的)。这样工作我感觉到憋屈。1现在工厂没有签劳动合同(所有人都没有);2没有工资条,发工资时是会计哪里有底单,领多少钱然后签字,发现金;平时没有签到,只有上班的时候有点名册。对于这样的情况我不知道该怎么办,怎么维权(需要收集什么证据),各位律师给点建议!!!

其他 2015-08-16 17:32 人浏览
共2位律师解答
  • 您好,建议向劳动部门投诉。
  • 你好,第一、如公司没有交社保,可以要求补缴社保。社保在入职后一个月要办理,未办理可以社保部门投诉。 第二、如公司一直没有签合同属于违法行为,可要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。 第三、如果公司违法解除劳动合同,还要承担赔偿金,赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职,可要求单位支付经济补偿金。 第四、如在公司工作满一年的,公司解除劳动合同,还要支付失业保险金的。 第五、如果公司有加班行为,还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。 第六、如果公司克扣工资,还应足额支付工资以及加付赔偿金的。 第七、如果涉及工伤问题,先由单位申请,单位30日不申请,自己赶紧申请。另外请保存好能证明你与用人单位劳动关系的证据,如工牌,工服,工资条或工资入账证明,与负责人的通话录音等。 第八、就以上纠纷,无法协商的,建议委托律师搜集相关证据,向当地劳动监察部门投诉,也可以向当地劳动仲裁机构申请劳动仲裁,对仲裁结果不服的,及时向人民法院起诉,最大限度的维护你的合法权益。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
平台郑州律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
声明:未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中