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我是工地上工人，在上班中，钢管下滑，造成大指拇开放性断裂，公司买了实名制的工伤保险，我想问的是保险怎么赔偿，要半年大指拇才取钢针，我想问误工费和护理费怎么赔偿。

其他 2015-08-19 13:50 人浏览

共9位律师解答

工伤待遇包括：⑴医疗费，⑵住院伙食补助费，⑶护理费，⑷一次性伤残补助金：劳动者月工资×法定月份数（不同的伤残等级月份数不等），⑸一次性医疗补助金：重庆职工平均月工资标准×法定月份数（不同的伤残等级对应不同的月份数），⑹一次性伤残就业补助金或伤残津贴，⑺停工留薪期工资：治疗时间（不同伤情时间不同）×劳动者受伤前12个月平均工资，⑻后续治疗费，⑼残疾辅助器具费，⑽交通费等。协商赔偿不成，用人单位所在地或事故发生地申请劳动争议仲裁、诉讼。希望我的答复能帮助您

程昌平律师认证

2015-08-16 22:57

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属于工伤，先申请工伤认定，然后进行劳动能力鉴定，依据鉴定结论主张赔偿。

陈键律师认证

2015-08-19 13:50

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停工留薪期原福利待遇不变，

高敏律师认证

2015-08-16 23:56

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你好，可以评残。你首先需要在一年之内去申请工伤认定，工伤认定是最关键的一个步骤，接下来才是去申请伤残鉴定，你的伤情鉴定等级是没有问题的，等到鉴定结果处理后就可以找单位赔偿了。

肖玉笙律师

2015-08-17 20:01
先认定工伤，再做劳动能力等级鉴定。停工留薪期工资(即你所讲的误工费和受伤的部位相关)，护理费和护理人员的工资相关。

柳高平律师

2015-08-16 23:30
报工伤，再鉴定伤残等级后赔偿的。

罗小平律师

2015-08-16 22:12
先要求公司申请工伤认定，如果公司不申请，你个人可以去申请认定。认定为工伤之后做劳动能力鉴定，之后根据伤残情况确认赔付金额

张沛铭律师

2015-08-16 22:05
你好，申请工伤认定，然后依法赔付

谌长生律师

2015-08-16 20:45
单位应当申请工伤认定，并作劳动能力等级鉴定，根据伤残情况，确定停工留薪期及护理费，根据伤残等级，来计算一次性伤残补助金、一次性医疗补助金及一次性伤残就业补助金

【追问】那是用人单位给么，还是保险赔偿

【回答】一次性伤残补助金由工伤保险基金赔付，其他的由用人单位给付

吴毅律师

2015-08-16 20:25

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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