在上海工作差半年就十年了，因效益不好，副总谈话说，按月工资3200结算，共三万二，不包含加班费，公司加班费按照底薪2020加上100全勤奖为基数来计算的，社保结算到这个月，还是结算到合同到期的下半年，不清楚，解雇的赔偿怎么算
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2015-08-18 18:31
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如果是单位单方解除合同，你可以要求单位双倍赔偿金。
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你好，如果是单位单方解除合同，你可以要求单位双倍赔偿金。如果是双方协商解除合同，单位只需要支付经济补偿金即可。社保一般都是结算到离职当月。【追问】双倍赔偿金的是怎么赔偿的？谢谢！
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补偿标准不包括加班工资，社保缴纳到合同接触日。【追问】缴纳到合同接触日，这个有依照劳动法第几条的，因说法不一样。谢谢！
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已经你已经入职超过9年半，如果提前30天通知，单位补偿10个月工资；如果没有提前30天通知，单位补偿11个月工资；所谓工资是不含加班费的本人前12个月平均工资性收入。【追问】那就是说，我每月不加班的工资，3200块，三万二，劳动法里面有满十年有加一个月工资没有……加班费一直按底薪2020加全勤奖100块来计算
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