关于工资，工资说好底薪3100，双休。但合同上仅写了每月固定薪资2030，另外又跟我说加了全勤奖金和新人津贴1000多，所以是3100。8.15入职，我在试用期内有算提成的两单承保，按公司规定，应该有相应的提成以及首单奖励500，10.8正常离职，公司却只给发了1800，还说转正后才有全勤和新人津贴，试用期有6个月，又说离司不发放当月新人津贴以及衔接培训补贴，另有扣社保500，另外有扣节假日费用460.公司以我次月离职为由，不发放9月份的全勤奖金和新人津贴，这个合法吗？

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