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你好,我是一位外地来浙江务工者,职务《司机》。到一家私营企业打工并签有劳动合同为一年。因某天手机没电自动关机《但未误事》。回厂里后经理找我谈话也就是挨训,我以为训过就算了。第二天又因此事挨训。当时经理说我同事给他投诉我五点半未到办事地点。事实上我五点十五分钟已经到了。我就找投诉我的同事问一下。我同事说他没说。他就去找经理对质。因此公司对我做出辞退的惩罚。我认为这是经理故意挑起同事之间矛盾。我感觉有点憋屈。请问我能维权吗?

消费者维权 2015-08-19 14:37 人浏览
共4位律师解答
  • 你好,未签合同、扣工资、无加班工资、无社保、违法开除等属于违法行为,可以去劳动局(劳动监察大队)投诉或者委托律师申请劳动仲裁,可以要求双倍工资(无合同)、补缴社保、加班工资、代通知金和双倍经济补偿金等,建议来电咨询或者带材料面谈。
  • 那你可以到劳动监察大队投诉你老板
  • 公司这样的做法,属于违法解除劳动关系的行为,公司应当支付你经济赔偿金。可以通过仲裁的方式,要求公司支付你赔偿金,进一步了解,你可以带上材料,本律师当面给你解答
  • 你好,属于违法解除劳动关系,可以要求双倍赔偿
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