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我老婆在之前单位，因公司的原因解除劳动关系，但是自己在不知道怀孕下和公司签了双方解除劳动协议，赔偿金也一直没有拿到，现在怀孕了医院简查已经四个月了，能证明是在没有解除劳动合同之前怀孕了，现在找其它单位工作，人家都不愿意聘用，怎样才能找原单位协商解除签署的解除劳动协议书，保护自己的权益！

妇女儿童权益 2015-08-19 11:27 人浏览
共3位律师解答
  • 你的说法有可推敲之处，一是，因公司的原因解除劳动关系 ，那怎么会有“解除劳动协议”，说明即使是先因为公司原因，但后来公司和你老婆进行了协商，达成了一致协议。二是你说的“赔偿金”一直没有拿到，是协议中约定公司对你老婆支付赔偿金，而单位未履行协议，还是协议中压根就没有说给“赔偿金”？如果是前者你可以要求单位履行协议，如果单位不履行，可以起诉。如果是后者，就很难说了，因为你与单位签订了协议，是平等自愿行为，法律也得保护协议。三是如果你认为你老婆与单位之间的协议侵害了你老婆的利益，或显失公平，或存在欺诈胁迫，你可以起诉，要求撤销。
    石志忠律师

    石志忠律师

    2015-08-19 11:27
  • 如双方是协商解除劳动合同的，单位不属于违法解除，除非单位愿意接纳。如单位没有按协议约定支付经济补偿金的，可委托律师申请劳动仲裁维权。
    余联刚律师

    余联刚律师认证

    2015-08-19 06:15

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  • 要求支付经济补偿金。
    朱亮亮律师

    朱亮亮律师认证

    2015-08-19 08:58

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