律师你好，我与公司签立了5年劳动合同，但是公司未按合同内容给我发足额的工资，我现在还没领到6月份的一部分公司，而且像领导提及很多次了，但是都没有发给我。请问我可以申请解除劳动合同，又不需要赔偿违约金吗？我没接受过公司的第三方培训，内部特殊培训也没有。就是个很普通的员工。违约金有1万元，必须要做满5年。
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2015-08-24 21:39
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共4位律师解答
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你好！属于拖欠工资，协商不成向劳动局投诉或申请劳动仲裁。
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申请劳动仲裁。
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您是不是签过保密协议或者培训服务协议？
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