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六月份工资还未发放，算拖欠工资吗？

劳动纠纷 2019-09-02 01:05 人浏览
共4位律师解答
  • 需要具体情况具体分析。比如，个人拖欠工资怎么处理？去劳动局或者法院。
    劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：某些地区执法力度可能不是很大；
    如果是给个人工作，不算劳动关系。
    当事人可以直接去法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬。
    可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。
    如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。
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    2019-09-02 00:41

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  • 一、如果在你收到判决书十日后，判决就已生效，该公司如果不执行判决，你可以立即申请法院执行庭强制执行。

    二、强制执行申请书的格式可以从网上下载，法院也有现成的表格，手写或打印都可以。

    三、你可以将公司的财产情况告诉法院，这样即使公司万般推脱抵赖的，法院也会很快给予执行。

    四、判决生效后，如果对方注销公司，或者把账户的钱款全部取光等，都是无效的，法院会强制执行对方转移的财产。

    五、你直接申请执行就行了，不要等他回心转意。

    六、执行的概率要看具体情况和法院的态度，执行期限不好估计。

    七、应该注意他转移资产，及时和法院沟通。
    平台法律顾问团队律师
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    官方

    2019-09-02 00:46

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  • 建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉，催讨被拖欠的工资。要求解决。劳动监察大队就是处理此类纠纷的专门机构。立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息,提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，劳动者可以起诉到法院；
    法律快车咨询顾问律师
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    2019-09-02 01:05

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  • 公司欠我工资，劳动者不能私自拿公司的电脑做抵押，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求用人单位支付拖欠的工资。
    　　劳动者可以按照《劳动合同法》38条规定。
    立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位，用人单位需要向劳动者支付补偿金。
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    2019-09-02 00:52

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