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您好,我现在在一家公司工作三个月了,属于试用期,公司因为要调整人员,给我们选择转岗和离职,转岗就不属于合同上规定的内容了,我们不想转岗,这种情况在试用期内因为公司原因被辞退,能否要求赔偿?被要求离职人员大概有部门一半左右,都是试用期内的。

其他 2017-09-15 06:26 人浏览
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