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提出辞职公司不予办理要求一个月后才给办理离职因为找到新的工作新单位希望立马可以上岗我可以请事假先去新单位干一个月后再回原单位办理离职吗

其他 2017-03-15 00:27 人浏览
共6位律师解答
  • 协商不成的，可委托律师向单位所在地劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。
    余联刚律师

    余联刚律师认证

    2015-08-28 20:21

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  • 与单位协商解决
    李天平律师

    李天平律师认证

    2015-08-28 22:30

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  • 法律规定了劳动者离职的法定事由，《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
    (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
    (二)未及时足额支付劳动报酬的；
    (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
    (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
    (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
    (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2017-03-15 00:27

     咨询我
  • 一般劳动者辞职，是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位的；如果劳动者在试用期期间辞职，只需要提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系。用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；
    合同纠纷律师团队律师

    合同纠纷律师团队推荐

    2016-05-08 04:30

     咨询我
  • 根据根据，劳动者辞职须提前三十日以书面形式通知用人单位，试用期的提前三日通知。但是，如果出现了《劳动合同法》第三十八条第二款规定的特殊情形，劳动者可以随时解除劳动合同，不用提前通知用人单位。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2015-10-21 16:44

     咨询我
  • 您好，协商解决。
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2015-08-28 20:03
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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