2014年12月份与公司签的劳动合同到期了，之后公司也没有与我续签，但一直在公司机关部门上班到现在，今年公司人事调动，我们部门需要被解散，公司把我安排到建筑工地现场去上班，而且还要降工资，请问公司的行为违法吗？

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