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你好，我现在在上海闸北区跟一个分包商安装电梯每天从早上6点上班中午11点下班下午1点到7点下班不算加班，和他签了合同只有他有合同我没有，我在这做了快半年了，一天140元，做一天有一天钱不做就没有，每个月发1000元生活费，我感觉太累我不想做了，我像老板辞职，辞职书交了他看了下他就说你先走钱到过年打给你，我想现在拿到钱，我之前不是做电梯安装的我没有电梯安装证，我来时候他把我身份证拿去他自己去办的证，还有保险，来的时候他说包吃包住要是我去劳动局告他他可以扣我的费用吗我会不会吃亏

其他 2019-10-19 09:22 人浏览

共7位律师解答

你好工资应该依法按月发放

赵健律师认证

2015-09-01 04:10

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《劳动合同法》第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
如果单位不签订劳动合同，劳动者可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。在用人单位不与劳动者签订劳动合同的情况下，劳动者要想证明存在劳动关系可以采用下面几个证据：
　　1、工资发放记录，如盖章的工资条、工资卡的银行记录；
　　2、考勤卡、工作证等；
　　3、社保缴纳记录，社会保险缴费记录是证明存在劳动关系的一个强有力的证据；
　　4、工作记录、出差的相应证据等。

平台特邀律师推荐

2019-10-19 09:22

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　　员工辞职只需要提前三十天以书面的形式通知单位，试用期员工只要提前三天通知单位，到期之后可以直接要求单位结清工资离职。　　依据《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

平台法律顾问团队官方

2019-02-01 22:50

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单位没有签订劳动合同，员工在离职后可以申请劳动仲裁要求单位支付未签订劳动合同期间的双倍工资，而单位没有缴纳社保，也可以要求单位支付解除劳动关系的经济补偿的。
单位和员工没有签订劳动合同，员工可以申请劳动仲裁，要求单位支付未签订劳动合同期间的双倍工资。

法律快车咨询顾问

2018-07-30 02:55

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劳务关系的话起诉处理；劳动关系申请仲裁维权。

法律快车律师团队律师

2016-01-12 15:43
你好工资应该依法按月发放你好工资应该依法按月发放

邢伟华律师

2016-01-12 07:02
你好工资应该依法按月发放

“柏万青老娘舅工作室”华晨兴律师

2015-11-09 11:12