我司员工于9月5日晚20：30后下班遇车祸，至今两个多月还未来公司报到，至电于该员，得知其员工已在家休养（该员在电话里说，不来公司上班了），请问我司可以试该员为自动离职吗，公司是否还要对其9月5日晚20：30后下班遇车祸，进行负责（该员还未申请工伤鉴定）？
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2010-11-06 15:48
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共7位律师解答
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由于是下班途中车祸，员工可以在1年内申报工伤。由于在医疗期内你公司不能解除合同。最好公司发书面通知，通知他办理休假和提供工伤手续。这样，公司就不会被动。
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公司应申报工伤，需要对其负责。公司应积极应对，以免日后处于被动地位。如需帮助，可联系苏州公司律师韩律师
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不可以认定自动离职。 单位应主动申报工伤，否则会承担相应法律不利后果
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