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公司于2015年9月5日破产，员工有放假了一年在家的，有放假了六个月在家的，也有破产了回家的，他们分别以哪个时间段计算月平均赔偿？

其他 2015-09-06 17:01 人浏览
共1位律师解答
  • 单位应当支付经济补偿金，根据工作年限计算，满一年一个月工资，工资标准为本人前十二个月平均工资。
    【追问】谢谢余律师的回复，还有就是放假1年的员工是按放假期间的平均收入计算吗？放假6个月的员工是按6个月放假加6个月上班的时间算平均吗？
    【回答】应当这样计算的。
    【追问】你好余律师，那这些放假的员工有理由要求按照放假之前正常上班12个月的收入算平均吗？因为按上面的算法对放假的人来讲很不公平啊！
    【回答】一般不能按放假之间的工资计算，除非单位同意。
    【追问】好的，谢谢余律师！
    余联刚律师

    余联刚律师认证

    2015-09-06 17:01

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