我2013年5月份初进公司并实习两月，2013年7月3号签合同一年，到2014年7月3号没续签，但是依旧在公司工作到2015年九月份，现在公司以效益不好合同到期不续签为由辞退我，让我九月底走人，九月五号那天经理口头上跟我说按照劳动法提前30天通知，我是不是走的太冤了，还有如果赔偿常州这里怎么算，我想要具体点的赔偿可以？
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