咨询详情

公司因征迁关停,孕妇怎么赔偿?

其他 2015-09-07 17:14 人浏览
共1位律师解答
  • 单位应当支付经济补偿金,根据工作年限计算,满一年一个月工资,工资标准为本人前十二个月平均工资,协商不成的,可委托律师向单位所在地劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。
    【追问】我09年7月与A公司签了劳动合同,2个月后被借调到B公司。与B单位也签订了劳动合同,且10月份开始工资是B单位发,但保险关系到10年12月才转到B公司。15年10月份B公司解散,工龄怎么计算?与B单位签订的第一份合同没给我,手上只有第二份合同,我不记得具体签订合同的时间了。这时工龄应该怎么算呢?
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
平台南京律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
声明:未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中