咨询详情

签订了3个月的试用期合同，3个月后转正，正式工作11个月后因拖欠公司被迫主动离职。在职期间用工单位未与我签订正式劳动合同。我可以诉求11个月的未签劳动合同双倍补偿金吗？还是试用期合同无效视为劳动合同，就不能申请补偿金了？

其他 2015-09-11 15:14 人浏览
共8位律师解答
  • 首先，你要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。其次，确认劳动关系后，可以要求单位补缴社会保险，补发工资。第三，单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者，否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。第四，不签订书面劳动合同支付双倍工资，自用工之日起一个月内应当签订书面劳动合同。第五，单位违法解除劳动合同，可以要求经济赔偿金，为经济补偿金的两倍。第六，如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。 发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。
    【追问】我是因拖欠工资主动离职，别拿固定模板捣乱行么
    宋超律师

    宋超律师认证

    2015-09-08 16:04

     咨询我
  • 您好！试用期合同无效，可以视为劳动合同。
    梁静飞律师

    梁静飞律师认证

    2015-09-08 16:35

     咨询我
  • 建议申请劳动仲裁
    徐卫东律师

    徐卫东律师认证

    2015-09-08 17:01

     咨询我
  • 申请劳动仲裁、、
    怀向阳律师

    怀向阳律师认证

    2015-09-08 17:08

     咨询我
  • 可以主张双倍工资，如仍有疑问，可对问题进行补充
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2015-09-11 15:14
  • 你好，可以申请劳动仲裁，依法维权。
    石建伟律师

    石建伟律师

    2015-09-08 16:41
  • 您好，发生劳动争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投 诉，或者申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对 当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人 民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方 应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因 不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受 理。
    陈晓伟律师

    陈晓伟律师

    2015-09-08 15:59
  • 你好，可以申请劳动仲裁。
    蒋铁顺律师

    蒋铁顺律师

    2015-09-08 15:55
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
平台北京律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
查看全部8个解答
声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中
  • 同城律师
  • 律师推荐
  • 感兴趣
海淀区律师 西城区律师 延庆区律师 大兴区律师 丰台区律师 密云区律师 门头沟区律师 房山区律师 昌平区律师 石景山区律师 顺义区律师 平谷区律师 怀柔区律师
北京律师
房地产法 北京律师 上海律师 广州律师 深圳律师 重庆律师 婚姻家庭 法律列表 法律内容 法律资讯
法律快车 > 法律咨询库 > 北京咨询 > 北京咨询 > 北京咨询 > 咨询详情
20年 · 50亿人次使用
有法律问题 · 上法律快车
严格审核
专业解答
放心购买
查看详情
首页问律师找律师学知识
© 2004-2024 法律快车粤ICP备18072297号
隐私协议协侵投诉律师加盟