我是2010.8.23加入公司，并签订了劳动合同，合同上显示工资3000元，实际工资税前6000元。试用期到2010.10.22止。现公司于2010.11.9于我协商解除劳动关系，理由是公司岗位调整，取消该职位。目前为止，我只领取了8和9月份的工资，未交三金。请问： 1.我可以申请何种经济补偿？ 2.是否可以要求补交社保（期间我有申请领取失业金，到11月份）？ 3.是否属于拖欠工资？ 谢谢！

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