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你好，我今年七月初向公司提出离职，离职日期是八月三十一号，七月底因回家结婚，向公司请假15天，假期结束去上班的当天，被告之不用去了，说让我没必要再上二十天班了，在家养身体吧，我当时也没有多想，不让去就不去吧，然后一直在家呆到现在，因这个公司是次月的二十五号发工资，一直以来都没有按正常时间发工资，关于这点做为员工都非常理解公司的难处，我现已离职，七月份的工资却现在也没有发，这期间有给公司主管打电话询问工资何时发放，至今没有结果，今天早上打电话直接不接了，故，在没有办法的情况下请求法律解决!谢谢！

其他 2015-09-12 18:19 人浏览
共3位律师解答
  • 你好，第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保。社保在入职后一个月要办理，未办理可以社保部门投诉。 第二、如公司一直没有签合同属于违法行为，可要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。 第三、如果公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职，可要求单位支付经济补偿金。 第四、如在公司工作满一年的，公司解除劳动合同，还要支付失业保险金的。 第五、如果公司有加班行为，还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。 第六、如果公司克扣工资，还应足额支付工资以及加付赔偿金的。 第七、如果涉及工伤问题，先由单位申请，单位30日不申请，自己赶紧申请。另外请保存好能证明你与用人单位劳动关系的证据，如工牌，工服，工资条或工资入账证明，与负责人的通话录音等。 第八、就以上纠纷，无法协商的，建议委托律师搜集相关证据，向当地劳动监察部门投诉，也可以向当地劳动仲裁机构申请劳动仲裁，对仲裁结果不服的，及时向人民法院起诉，最大限度的维护你的合法权益。
    张尽安律师

    张尽安律师

    2015-09-12 11:59
  • 你好，可以通过法律途径解决
    李圣辉律师

    李圣辉律师

    2015-09-12 18:19
  • 您好！建议去劳动部门投诉。也可以申请劳动仲裁。
    【追问】你好，那么请问郑州市劳动局周六会有人上班吗？还是周一才可以去劳动局投诉呢？
    梁静飞律师

    梁静飞律师

    2015-09-12 11:57
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