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=解除劳动合同通知书鉴于你在岗期间,作为项目主管人员不主动维护公司权益,且多次带头或煽动其他人员扰乱项目现场运营管理,对公司管理和项目运营造成极其恶劣的影响,请于2015年9月14日到公司(中宇大厦1902)办理协商解除劳动合同事宜。否则公司将按照《劳动合同法》第三十九条的规定,直接解除劳动合同。请问我是单身妈妈女儿14岁我是家里唯一的经济来源。这种情况能申请仲裁吗?

其他 2015-09-14 16:58 人浏览
共5位律师解答
  • 发生争议之后,建议先协商,协商不成,可以搜集证据,去劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由,否则超过法律规定的申请仲裁时效的,仲裁委员会不予受理。
  • 申请劳动仲裁、、、
  • 公司单方解除合同,应支付你双倍赔偿金
  • 你好,可以到当地劳动局申请劳动仲裁。
  • 如果单位解除的理由不成立,你可书面回复,不同意单位做出的决定。等待单位发书面解除通知。我是缪红琰律师,处理过大量劳动案件,如需进一步咨询,可来电。
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