咨询详情

公司一农民工在公司工作多年,刚到公司时签订了5年劳动合同,而后在厂工作十余年,劳动合同未续签.因公司效益不太好且用农民工多为季节性的,所以并未给农民工上保险.现该农民工辞职,提出要求公司自93年起补上养老,医疗保险或支付3-5万元的补偿.这样的要求合理吗?有何法律依据?

其他 2008-12-05 16:25 人浏览
共2位律师解答
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
平台天津律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
声明:未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中