咨询详情

现在公司说一年半已经过了签订劳动合同时间了,说我已经不能告了,是这样吗?现在公司只认2个月工资补偿!我是不是就不能告了?

其他 2015-09-15 11:55 人浏览
共3位律师解答
  • 你好,时效从你正式离开公司开始起算,期限为一年,你这种情况可以申请仲裁,未签订劳动合同获得11个月的工资补偿
  • 你好,根据你所述情况,申请劳动仲裁,要求赔偿未签订书面劳动合同的双倍工资,即赔偿你11个月的工资,补缴有关社保,并可以要求予以经济赔偿
  • 可以申请劳动仲裁,不存在不能告的问题。
    【追问】恩,谢谢!劳动合同和社保医保都没有交,请的法律援助好像也不是敬业,请问我该怎么办?
    【回答】跟法援的人好好沟通一下,没有别的办法
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
平台赤峰律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
声明:未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中