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哺乳期辞退补偿

其他 2015-09-15 18:11 人浏览
共10位律师解答
  • 您好，发生劳动争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投 诉，或者申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对 当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人 民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方 应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因 不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受 理。
    陈晓伟律师

    陈晓伟律师

    2015-09-15 16:59
  • 您好！您可以主张2个月的补偿。
    梁静飞律师

    梁静飞律师认证

    2015-09-15 15:26

     咨询我
  • 协商解决、、、
    怀向阳律师

    怀向阳律师认证

    2015-09-15 18:11

     咨询我
  • 你好，按照《中华人民共和国劳动合同法》第47条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    沈晶律师

    沈晶律师

    2015-09-15 17:37
  • 公司单方解除合同，应支付你双倍赔偿金
    马润华律师

    马润华律师

    2015-09-15 17:09
  • 您好，这种情况您可以首先申请劳动仲裁来维护自己权益，对仲裁结果不服可以委托律师提起诉讼
    邹伙发律师

    邹伙发律师

    2015-09-15 15:29
  • 结合你描述的情况及法条的一般规定，你能得到经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2015-09-15 15:07
  • 你好，与单位协商。
    蒋铁顺律师

    蒋铁顺律师

    2015-09-15 15:02
  • 你好，工作一年补偿一个月，也可以按约定进行。
    彭宇明律师

    彭宇明律师

    2015-09-15 14:58
  • 你好，咨询该项主管部门为准。
    石建伟律师

    石建伟律师

    2015-09-15 14:58
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