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我现在是在哺乳期,孩子4个多月,原任公司会计现在公司又招了一个会计(在我休产假期间),现在上班公司没有我位置,公司想把我调到其他岗位上,与本专业无关的(非劳动法规定不许操作的岗位)我不干。 请问在这种情况下公司要辞退我我能得到什么补偿。我是去年10月上的班劳动合同与保险是今年5月份公司给上的,劳动合同是今年5月份签的一年期(在我不知情的情况下新上任的会计办理时代我签的字)

仲裁 2011-10-14 14:31 人浏览
共2位律师解答
  • 您好,根据您叙述的情况,按照规定职工在产期、孕期、哺乳期内的,单位不能辞退职工,如果辞退职工的,应该工作年限来支付赔偿金,一般是工作满一年支付两个月的工资。如果需要法律帮助,可以电话联系。
  • 违法辞退,你有权选择继续上班或拿赔偿金
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