装修公司不签署劳动合同要怎么维护自己的权益，从毕业前三个月到毕业后两个月期间在一家公司工作没有签署劳动合同，也没有社会保障！
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2015-09-16 10:26
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未签订书面劳动合同的，应当支付双倍工资。 协商不成的，可委托律师向单位所在地劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。【追问】双倍工资是按什么来算，平常给我们发的工资的双倍？还是国家最低工资标准的双倍？
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收集事实劳动关系证据，要求支付双倍工资及补缴社保。【追问】考勤表文件和工资条文件，还有老板叫我打印工资条的聊天记录，还有在公司打卡机里有我的指纹打卡记录，以及我的姓名，还有公司电话里存有我的姓名及电话，以及日常工作的文件传输，请问这些哪些算是凭证呢，证据够吗？
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您好，没签合同可主张支付双倍工资，补缴保险，还可主张支付每满一年支付一个月工资标准的经济补偿金。
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您好，可以主张双倍工资，协商不成，向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。
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