我自2015月4日入职现在的单位，签订为期1年的劳动合同，试用期为3个月（从5月4日至8月3日），因受社保基数调整影响，我9月才将社保从原单位转出（原单位给我交到7月份后封存了），现在单位说因为我没有及时在转正时转社保，所以只能从10月给我交社保，请问，公司这种做法，符合相关法律法规吗？具体哪些方面不合理呢?

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