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入职6个月，发生工伤。请问工伤期间工资发放是按什么标准?公司底薪1650.实际我每月是2000以上

调解 2015-09-18 10:03 人浏览
共6位律师解答
  • 1、属于工伤，可以先申请工伤认定，待治愈后申请劳动能力鉴定，评级以鉴定结果为准。 2、赔偿：工伤期间工资照发，住院按70元一天支付伙食费, 医疗费,交通费,营养费。如构成伤残的，劳动关系继存期间可获一次性伤残补助金，劳动关系解除后可获一次性医疗补助金、一次性就业补助金。 3、赔偿项目较多，需要收集和提交较多证据，诉讼需要技巧，建议依法委托专业律师处理，保障自己最大的赔偿额
    詹锦敏律师

    詹锦敏律师

    2015-09-18 10:03
  • 工伤医疗期间，原工资福利待遇不变。
    李翠英律师

    李翠英律师认证

    2015-09-17 14:44

     咨询我
  • 你好，工伤期间工作按受伤前的平均工资发放
    周军律师

    周军律师

    2015-09-17 22:03
  • 按照实际工资发放。。
    饶小庆律师

    饶小庆律师

    2015-09-17 18:45
  • 建议先申请工伤认定，认定工伤后在申请劳动能力鉴定。由于此类事务涉及复杂的法律关系和法律问题，可电话联系我或者到我律师所当面咨询，以便帮您分析案情、收集有利证据，尽早的由专业律师介入帮助，以及时维护你的合法权益
    李正红律师

    李正红律师

    2015-09-17 17:39
  • 按照原来的工资。
    银希刚律师

    银希刚律师

    2015-09-17 15:41
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