咨询如下：单位聘请了一名已退休的员工，双方谈好月工资为5000元/月，试用一个月，累计工作了2个半月，入职时没有签定劳动合同，目前公司发现他技能不符合当初谈的，不能胜任岗位，想要辞退他，请问该如何补偿？

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