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上海工作5年，工伤10级被解除劳动合同的赔偿是多少

其他 2015-12-31 07:47 人浏览
共7位律师解答
  • 1、公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资，满六个不满一年，支付一个月工资。 2、解除劳动合同时，可要求一次性就业补助金和医疗补助金等。工伤金额需要依据工伤等级和缴费工资来计算。
    张向锋律师

    张向锋律师认证

    2015-09-21 11:48

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  • 公司违法解除劳动合同
    邢伟华律师

    邢伟华律师

    2015-12-31 07:47
  • 1、要看解除理由，违法的，可以要求10个月赔偿金。 2、还可以要求3个月一次性伤残就业补助金。
    谢亦团律师

    谢亦团律师

    2015-09-22 13:55
  • 本人七个月工资
    张鹤生律师

    张鹤生律师

    2015-09-21 13:58
  • 1、工伤待遇：10级，还可以从单位领取3个月*5451的一次性伤残就业补助金；从工伤保险金领取3个月*5451的一次性工伤医疗补助金 2、如果单位的违法辞退，可以主张10个月的赔偿金。
    刘宏耀律师

    刘宏耀律师

    2015-09-21 13:21
  • 公司违法解除劳动合同，应当支付赔偿金；劳动关系解除后，可要求支付一次性就业补助金和一次性医疗补助金。
    邴园庆律师

    邴园庆律师

    2015-09-21 13:16
  • 医疗和就业补助金六个月市平均工资。违法解除的还可以举证经济赔偿金
    左文亮律师

    左文亮律师

    2015-09-21 11:09
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