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我们公司现在职工月薪2500，双休，每天实际工作时间7小时（小时工资13.9按每天8小时算），老板说，这每天一个小时的算福利给予大家，但在加班的说法上，必须加满22小时以后才给予1.5倍工资加点，加班2倍（22小时内期间不管是否为休息日都以13.9一小时算），这样是否合理？

其他 2015-09-23 11:27 人浏览
共5位律师解答
  • 是不符合法律规定的。只要是平时加班不管是加班多长时间都应当按照1.5倍工资计算。
    【追问】那一天的工作时间是否必须满8小时？如果实际工作7小时，小时工资还是按照8小时算吗？
    【回答】这个是公司承诺的，自然可以。
    曹纵舵律师

    曹纵舵律师

    2015-09-22 11:36
  • 你好，不符合法律规定的。平时加班不管是加班多长时间都应当按照1.5倍工资计算...
    梁静飞律师

    梁静飞律师认证

    2015-09-22 15:39

     咨询我
  • 您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
    宋超律师

    宋超律师认证

    2015-09-23 11:16

     咨询我
  • 你好，需要看按照标准工时是否有超出，如果有超出部分，还是需要支付加班费用的。
    孙祥环律师

    孙祥环律师

    2015-09-23 11:27
  • 如果每个月的加班都超过了22个小时，老板承诺说是福利就没有兑现。
    单薇律师

    单薇律师

    2015-09-22 14:38
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