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公司和我签了三年的合同，还有两年没执行完，行政部说赔偿我N+1的工资，是否合理，有哪些条文可以参考，谢谢回答

其他 2010-11-18 21:57 人浏览
共7位律师解答
  • 不合法，非法解除双倍。
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2010-11-18 21:57
  • 1，公司非法解除劳动关系，你可以可以要求双倍补偿金。 2，你工作了一年，应支付你2个月的工资作为补偿金。
    张勇律师

    张勇律师

    2010-11-18 17:49
  • 从了吧
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2010-11-18 17:10
  • 非法解除劳动关系可以要求双倍补偿金，具体电话咨询
    张高爽律师

    张高爽律师

    2010-11-18 16:41
  • 你好，根据劳动合同法39条规定了用人单位单方解除劳动的六种情形，即在试用期被证明不符合录用条件的；严重违反单位规章制度的；严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，据不改正的；以欺诈，胁迫或乘人之危使劳动合同无效的，以上情形用人单位可以单方解除劳动合同，并且不支付经济赔偿。如果你不是因为上述原因，在离开公司后，是要得到经济补偿的，工作一年补偿一个工资的补偿金，6个以上不满一年按一年计算。此外，该法第40条也规定了用人单位解除劳动合同的情形。
    姜再学律师

    姜再学律师

    2010-11-18 15:12
  • 需要帮助的话，欢迎来电，方便的话也欢迎您来所详细咨询。
    王金龙律师

    王金龙律师

    2010-11-18 15:01
  • 3个月的工资。咨询劳动局
    邹伙发律师

    邹伙发律师

    2010-11-18 14:56
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