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我是事业单位职工,因工受伤不能上班期间应享受的待遇有哪些

其他 2015-10-02 23:53 人浏览
共3位律师解答
  • 你好,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。
  • 应当尽快申请工伤认定,鉴定工伤等级,要求享受工伤待遇,停工留薪期、医疗期内原工资待遇不变。
  • 在休假及治疗期间,发放全额工资及相关福利。
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