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XX有限公司被AA股份有限公司收购，而收购后龙穴造船的员工还是签龙穴造船公司的合同，合同期满不签合同有赔偿金吗？

股权转让 2019-01-23 18:08 人浏览

共6位律师解答

期满员工不续签是没有补偿的。但如果公司存在法定过错或劳动合同到期后公司不续签、协商解除合同，可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求被迫辞职、公司支付工资、经济补偿金和其他损失。

曾永前律师

2015-10-03 22:17
1、员工不愿意续签没有； 2、如果员工愿意续签，单位不愿意，那需要按工龄补偿，1年补偿1个月工资。

吴大义律师认证

2015-10-03 23:03

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员工主动不签是没有的。。。。

陈世炫律师认证

2015-10-03 22:11

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未签劳动合同需赔双倍工资根据《劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此企业在解除劳动关系时应支付双倍工资。若未支付，职工可申请劳动仲裁。

法律快车咨询顾问

2019-01-23 18:08

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公司被收购，不影响劳动合同的履行，没有赔偿。根据《劳动合同法》第三十四条规定：“用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。”如果公司违反规定解除劳动合同，应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。附：劳动合同法第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

平台特邀律师推荐

2019-01-02 10:17

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这个是员工主动不签是没有的！！！

马俊哲律师

2015-10-07 19:29

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