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本人1月1日入职,3月29日签订劳动合同,公司从未缴纳社保和公积金,于9月6日离职,至今未收到8月份到现在的工资和约定的提成,同事于3月1日入职,5月17日签订劳动合同,底薪7000元,但是公司按2020元缴纳其社保和公积金,8月26离职,至今未收到8月份到现在的工资,我们是找律师维权,还是怎样呢?寻求专业的帮助,谢谢!

其他 2015-10-12 16:51 人浏览
共3位律师解答
  • 社保和公积金劳动仲裁不受理。可以申请仲裁主张没有在一个月内签订劳动合同的双倍工资以及拖欠的工资
  • 建议提起仲裁
  • 未缴纳社保,可向劳动监察部门投诉;未缴纳公积金,可向公积金管理部门投诉。
    【追问】已经投诉了,但是监察部门和他们关系很好!有偏企业的现象,说要扣我们的钱,按理说拖欠工资应该有赔偿金的吧!所以想找专业人士帮助
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