因个人中午脱岗一小时得时间，公司要处罚我半天工资，并且罚款300元，如果不当天交之后在工资里扣除600元，而公司员工手册上是安旷工得，但是旷工一天才罚100元，这样我只是算旷工半天，也没有表明特殊岗位特殊罚款，给我一个通报让我签字交300元，目前我没有交钱，他那个通告也没有公司的公章，这样罚我是不是触犯了劳动法规

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