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我是浙江某市医院的妇产科医生，在一次抢救婴儿时，手臂肌肉拉伤，因为紧接着去援川又耽误了治疗。援川回来后，我要求医院给予工伤待遇，医院没有同意。从《工伤保险条例》看，似乎事业单位人员不在范围之内。请问，我这样的情况，该如何争取到自己的正当权益？

其他 2010-11-25 09:03 人浏览
共2位律师解答
  • 查看2005年12月29日我部会同人事部、民政部、财政部印发了《关于事业单位、民间非营利组织工作人员工伤有关问题的通知》（劳社部发[2005]36号）。可以依法进行工伤申请认定
    贺杨律师

    贺杨律师认证

    2010-11-24 23:23

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  • 属于工伤！按工伤理赔！赔偿的基本程序是： 首先要向所在地劳动局申请工伤认定——申请劳动能力鉴定[向市级劳动能力鉴定委员会申请鉴定]——计算赔偿数额——要求赔付[交过社保的由向工伤保险基金申请赔付，没交保险的由企业全额支付]。不成，申请工伤赔偿纠纷仲裁维权！ 【注意】： 1、单位申请工伤认定应当在受伤后三十日内提出；单位不申请的受害人或其亲属应当在出事故受伤后一年内提出。 2、申请认定时需提交A、身份证复印件，B、劳动关系证明，C、看病的病历资料。D、其他必要的资料。 其次，工伤赔偿数额因伤残等级不同、个人具体情况不同（如工资、被抚养人）、各地情况不同（如经济发展不一、平均工资水平）而不同。如需帮助请与我联系。 祝你好运！ 〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓 供参考。如对解决你的问题有帮助请予采纳。
    倪振杨律师

    倪振杨律师

    2010-11-25 09:03
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