在公司上班，签有一年劳动合同，现已工作7个月(单份合同在公司手里，未办社保，工资实行打卡)。因与现场管理对我偏见不满，发生言语争执。现场管理对上级报告说我不能胜任此工作，报告上级将我辞退开除。上级领导很婉转的对我表达了辞退除理。请问我该如何获得经济赔偿，需要什么证据，具体维权流程！！！谢谢各位专业律师
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2015-10-15 20:48
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