结婚几天没去上班有口头请假（公司请假一直都是口头请假不需要假条）过后去公司公司说旷工自动离职?还有我们公司不是实行的坐班制是有事才去公司也可以把工作拿回家做（做装修预算工作），有时生病请假就没去公司就在家完成工作公司就以我请假太多和旷工扣完所以工资?（公司并没有相应说制度说明）在此之前已有两个月工资未发放我能要回我的工资么？可以申请50%%的拖欠工资补偿金么？还有公司没与我签劳动合同，没缴社保我有证明劳动关系的材料，我可以像劳动仲裁机构申请没签合同的双倍工资和补缴社保么?希望专业人士能给予中肯的回答谢谢

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