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请问外资公司聘用中国已退休人员是否需签劳动合同？是否需要为其缴纳社保？劳动法对此类返聘有无明确条款可供参考？谢谢！

其他 2017-04-14 10:41 人浏览
共6位律师解答
  • 劳动者通用人单位形成劳动关系，签订劳动合同后，用人单位就应当依法为劳动者缴纳社会保险，这在我国劳动法中有明确的规定。单位必须给在职员工办理社保，社保是法定的，《社会保险法》第八十四条规定：
    1、用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；
    2、逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款；
    3、对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
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    2017-04-14 10:41

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  • 个人缴纳社保需要注意的问题：1、首先要明确一点，社保每月需缴纳多少钱，是根据你参保缴纳的基数多少来确定的。缴费基数假设是3000元，单位承担缴纳养老保险20%（600元），个人承担缴纳养老保险8%（240元）。
    2、各地的缴纳基数一般有多种档次，有一个下限和最高的上限，根据实际状况选择基数缴纳。同样，医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，都是按选择的缴费基数然后按不同险种的比例扣缴，方法同上。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2015-02-04 08:52

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  • 为员工缴纳社保流程如下：
    1、收到办理社保通知后，进行新员工参保的办理(包含已参保员工续接保险的办理)。
    2、在劳动局网站上录入员工信息备案，并提交申报。
    3、劳动局网站通过后，录入劳动合同，并提交申报。
    4、劳动合同网上审批后，填写《养老保险增员表》，网上申报医疗保险和失业保险新增信。息,向劳动保障部门报盘并打印文件。
    5、到市劳动局办理现场鉴证劳动合同确认。
    6、人事专员携带《鉴证登记册》、《养老增员表》、《医疗保险新增员备案表》、《失业保险新增员备案表》到当地市社保局办理社会统筹险增员工作。
    7、办理完毕，资料备份存档。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2011-07-12 04:19

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  • 需要的
    赵鸿杨律师

    赵鸿杨律师

    2010-11-26 20:09
  • 这种一般叫做劳务合同，不属于劳动合同 法范畴，但对保险，工资，时间可以在劳务合同里具体约定
    王小龙律师

    王小龙律师

    2010-11-26 14:34
  • 不需要签订劳动合同，可签订雇佣合同，属于劳务关系，不属于劳动合同关系，也不用再为其缴纳社保。
    郑晓旭律师

    郑晓旭律师

    2010-11-26 14:29
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