2008年4月11日进公司，合同签订日期为6月1日，12月9日公司要求立即解除合同，事前并无出任何书面或口头通知，请问这个情况该怎么补偿？是不是应该补偿2个月工资？从进公司到正式签合同有一个多月时间，是否可以要求支付双倍工资？ 另：在雇用期间，公司并未购买缴纳保险，是否也能要求作出相应的补偿

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